9 саветаў пра патаемнае паводзіны пры змене працы

Навык неабходны, калі вы шукаеце працу падчас заняткаў. Ваш цяперашні працадаўца ніколі не павінен даведацца, што вы рэкламуеце "больш зялёныя пашы", пакуль вы ўсё яшчэ знаходзіцеся пад сваім крылом. Чорт вазьмі, вы можаце падумаць, што вы ўжо не надзейныя, і вы атрымаеце заказы, якія аказваюць нязначны ўплыў на кампанію. Яшчэ горш, што вы можаце прапусціць павышэнне кваліфікацыі, якое вы прасілі, і выключыць яго з гэтай каманды, калі сярод мноства іншых ільгот па працаўладкаванні вы будзеце прыступаць да штогадовага адступлення супрацоўнікаў на белыя, пясчаныя пляжы Мальдыўскіх выспаў.

Каб пазбегнуць гэтых магчымых дрэнных вынікаў, вось некалькі карысных парад, як вы можаце быць падпольным, шукаючы больш здавальняючую кар'еру, калі вы занятыя:

Не шукайце сваіх прафесійных абавязкаў, калі шукаеце новыя магчымасці

Паводле апытання Інстытута парома Корна, 33% сумных работнікаў шукаюць новую працу на сваёй цяперашняй працы. Аднак раптоўнае падзенне вашай клопату на працы - гэта ўпэўнены чырвоны сцяг, які ставіць вас пад радары вашага начальніка. У той час як цяжка заставацца матываванымі на працы, калі вы хочаце змяніць працу, важна заставацца на вышыні. Калі гэта магчыма, вы нават павінны зрабіць значна лепш. Разумееце, сутнасць у тым, каб не выклікаць падазрэнняў у вашых калегаў ці працадаўцаў. Вы можаце праявіць прыхільнасць на працы, паведамляючы пра раннія тэрміны выканання заданняў.

Не выкарыстоўвайце офісную тэхніку для стварэння або раздрукоўкі рэзюмэ

Вы ніколі не ведаеце, калі ўвойдзе непамятлівасць, і вы можаце прымусіць вас заплаціць сарамліва і нявызначана. Не ўносіце і не рэдагуйце сваё рэзюмэ на офісным кампутары, бо вы, магчыма, забылі яго выдаліць ці закрыць своечасова, каб зрабіць яго бачным для калегаў, альбо вы можаце забараніць працадаўцу! Яшчэ адным відавочным не з'яўляецца раздрукоўка рэзюмэ на офісным прынтэры. Гэта зусім непаважліва, і толькі цябе могуць прывесці дрэнныя рэчы.

Будзьце ўважлівыя як шукальнік працы LinkedIn

Паколькі 87% мэнэджэраў па набыцці талентаў выкарыстоўваюць LinkedIn для агляду заяўнікаў, важна мець абноўлены профіль. Калі вам патрэбна дапамога ў гэтым, вы заўсёды можаце зрабіць прафесійны макіяж LinkedIn. Аднак не ўносіце радыкальных змяненняў у свой профіль LinkedIn пры падачы заявы на сеткавыя паведамленні. У адваротным выпадку вы можаце выпадкова адправіць апавяшчэнні бягучаму працадаўцу. Але не хвалюйцеся. Вось некалькі спосабаў пошуку LinkedIn без пошуку працадаўцы:

Захоўвайце вашы дзеянні LinkedIn канфідэнцыйнымі

У вас ёсць профіль LinkedIn? Вы зараз усталёўваеце адзін? Незалежна ад сітуацыі, вы заўсёды павінны хаваць пошук працы ад працадаўцы і іншых сувязяў, адрэгулюючы налады прыватнасці на LinkedIn, каб пазбегнуць аўтаматычнага адпраўкі абнаўленняў вашага профілю.

Не выкарыстоўвайце LinkedIn для публічнага падачы заяўкі

Пазбягайце публікацый абнаўленняў, якія сведчаць аб тым, што вы незадаволены бягучым працадаўцам або што вы шукаеце працу. Акрамя таго, не публікуйце нічога, што паказвае ваш вопыт і падтрымлівае ваш брэнд. У прынцыпе, вы не павінны прадаваць сябе з LinkedIn.

Зрабіце свой профіль бачным для вашага мэтавага кіраўніка па найму

Быць стратэгічна бачным, зрабіўшы некаторыя часткі вашага профілю агульнадаступнымі для LinkedIn і пошукавых сістэм. А паколькі карыстальнікі могуць бачыць, хто праглядаў іх профілі, вы, магчыма, захочаце наладзіць свае налады, каб LinkedIn апавяшчаў рэкрутэраў, што вы адкрытыя.

Калі вы па-ранейшаму занятыя, выкарыстоўвайце таемныя паляўнічыя за галавой

Звяртайцеся да ваенкаматаў, якія прымаюць, што вы ставіцеся да сваёй інфармацыі і намераў стрымана. Не перашкодзіць прасіць таямніцу, бо паляўнічы за галавой можа звярнуцца да цяперашняга працадаўцы, калі ў лісце аб намеры вы апусціце заяву аб меркаванні.

Не паведамляйце, што вы знаходзіцеся ў сацыяльных медыя

Паколькі менеджэры па кадрах правяраюць сваіх супрацоўнікаў на сацыяльных платформах, такіх як Facebook, Twitter і г.д., пажадана не публікаваць пошук працы на сваіх сацыяльных старонках. Праявіце стрыманасць і пачакайце, пакуль ваша заяўка зарэкамендавала сябе.

Не прызначайце інтэрв'ю на вашы хворыя дні

Вы не хочаце, каб ваш начальнік даведаўся, што вы скарысталіся хварэючым днём, каб узяць інтэрв'ю ў іншым месцы. Па-першае, вы не маеце права на хворы дзень, таму што гэта толькі ветлівасць, якую распаўсюдзіў ваш працадаўца. Па-другое, гэта проста неэтычна. Таму мэтазгодна весці інтэрв'ю ў непрацоўныя дні.

Між іншым, вам таксама варта пазбягаць з'яўлення падчас працы з адзеннем для інтэрв'ю, бо гэта можа выклікаць падазрэнні ў вашых намерах.

Спытаеце рэкамендацыі, калі шукаеце працу падчас працаўладкавання

Папытаеце папярэдніх кіраўнікоў і калег даць вам рэкамендацыі, бо яны больш знаёмыя з вашай працай. Аднак папрасіце захаваць справу ў сакрэце. Вы ніколі не павінны прасіць рэкамендацыі ў вашага цяперашняга працадаўцы.

Не кажыце сваім калегам па працы або сябрам пра свой сакрэтны пошук

Гісторыі распаўсюджваюцца як лясны пажар, і гэта нанясе вам вялікую шкоду, калі ваш бягучы працадаўца даведаецца, што вы думаеце пакінуць кампанію. Што б вы ні чулі, ніхто не хоча страціць працаўніка. Так што працягвайце пошук працы.

Пераканайцеся, што патэнцыйныя рэкрутэры могуць шукаць рэзюмэ ў Інтэрнэце

Напішыце добрае рэзюмэ і асцярожна размяшчайце яго на дошках вакансій, каб працадаўцы маглі вас знайсці. У якасці меры засцярогі адпраўце сваё рэзюмэ атрымальніку, які прадставіў дастатковую інфармацыю пра сябе. Не адказвайце на сумнеўныя аб'явы пра дошкі. Вы таксама можаце захаваць вашу асобу ананімна, каб пазбегнуць выяўлення вашага цяперашняга боса.

Апошнія думкі пра выкананне ўтоенага пошуку працы

Увогуле, пошук працы - гэта быць вельмі ўважлівым. У адрозненне ад беспрацоўных, якія шукаюць працу, вы не маеце свабоды адкрыта дэманстраваць свае намеры. Выконвайце наступныя парады, калі хочаце змяніць працу.