7 саветаў, як дасягнуць поспеху як выпускнік праграмнага інжынера.

Выява ijmaki з Pixabay

Падача заяўкі на пасаду выпускніка праграмнага інжынера - гэта канкурэнтная гульня. Як вы гарантуеце, што вы вылучыліся сярод мора рэзюмэ, перажываеце інтэрв'ю і атрымліваеце максімальную аддачу ад ролі, як толькі апынецеся ў ім?

Пасля таго, як я ўдзельнічаў у працэсе найму на працягу некалькіх гадоў, я назіраў характарыстыкі і мадэлі, якія прыводзяць да таго, што выпускнікі праграмных інжынераў атрымліваюць працу і квітнеюць / квітнеюць / пераважаюць у гэтых ролях. Гэта маі 7 лепшых саветаў для тых, хто выходзіць на поле.

1. Вылучыцца - заяўка на працу

Спачатку трэба спачатку завесці сябе ў дзверы на сумоўе.

Рынак тэхналогій даволі насычаны. У сярэднім, сотні звычайна будуць прэтэндаваць на магістратуру. Большасць людзей маюць падобную кваліфікацыю, і ўсе яны могуць масава выходзіць на рынак. Гэта азначае, што вы можаце адыграць ролю ў кампаніі з абмежаваным спажываннем, магчыма, вам трэба будзе трохі вылучыцца:

Суправаджальны ліст

Гэта ваша першае ўзаемадзеянне з кампаніяй. Будзьце самім сабой, гаварыце сумленна і з захапленнем. Пагаворыце з любымі універсітэцкімі праектамі, якія могуць адпавядаць той працы, якую вы прадугледжваеце рабіць у гэтай кампаніі. Даследуйце кампанію, каб вы маглі пагаварыць з тым, чаму вы зацікаўлены ў кампаніі ў цэлым і як вы з нецярпеннем чакаеце пачаць сваю кар'еру з імі. Гэта таксама можа дапамагчы вам вызначыць тэхналогіі і сегменты рынку, у якіх яны ўдзельнічаюць, і чаму вы зацікаўлены ў тым, каб даведацца пра іх больш.

Дайце ім ведаць, што гэта не проста прыкладанне коўдры, вы хацелі падаць заяўку з імі.

Пабочныя праекты.

У рэзюмэ ці суправаджальным лісце зрабіце тое, што гаворыць з тым, што вас цікавіць асабістая тэхнічная разведка.

Спасылка на ваш асабісты ўліковы запіс GitHub. Калі ў вас яго няма, зрабіце яго. Яны бясплатныя і шмат што пакажуць вашаму профілю. Даведайцеся, як выкарыстоўваць яго, раскашэліцца і гуляць з рамкамі, гуляць з праектамі, якія вам падаюцца цікавымі. Пабудуйце калькулятар, пагуляйце з Google Maps, зрабіце сайт.

Напішыце ў блогу тое, што адкрывае акно ў рэчы, якія вам падаюцца цікавымі.

Дайце зразумець, хто вы.

Кампаніі пачынаюць разумець, што яны наймаюць людзей і не хочуць, каб «абалонка» з вас прыходзіла на працу. Яны хочуць, каб вы былі ўсім сваім працай. Пагаворыце з тым, чым займаецеся ў асабістым жыцці; чытанне, гульні, рыбалка і г.д. Згадайце блогі, якія вы можаце чытаць, альбо кнігі, якія вы любіце чытаць. Усім падабаецца штосьці, таму гаварыце з ім. Вы хочаце мець магчымасць быць сабой у сваёй рабоце, таму, калі ім не падабаецца тое, што яны бачаць, гэта, верагодна, лепш.

2. Падрыхтуйцеся да сумоўя.

У рэшце рэшт, інтэрв'ю з'яўляецца крокам продажаў для абодвух бакоў. Яны хочуць даведацца дастаткова пра вас, каб прыняць правільнае рашэнне для бізнесу, і вам трэба дастаткова даведацца пра бізнес, каб ведаць яго правільнае для вас рашэнне. Адкажыце наступныя пытанні перад тым, як прыйсці:

Нешта тэхнічнае, што вы лічылі крутым!

Гэта можа здацца складаным, але гаворка ідзе пра адпраўку паведамлення пра тое, што вам цікава ў тэхнічным ландшафце. ІІ? Базы дадзеных? Рамкі? Даследаванні? Тое, пра што можна пагаварыць з адноснай глыбінёй, каб паказаць такія рэчы, якія вам падаюцца цікавымі і стымулюючымі. Тут няма правільнага ці няправільнага, гэта проста даць кампаніі ўяўленне пра тое, дзе вы можаце атрымаць поспех, і што вас цікавіць.

Штосьці ў вучобе вам было цяжка.

Рэчаіснасць такая: вучыцца на ўніверсітэце альбо на курсе няпроста, вы прабіліся. Будзьце сумленныя да сябе і людзей, якія бяруць інтэрв'ю; што было жорсткім? Усе змагаюцца дзесьці, няхай гэта будзе асабістае прамаруджванне альбо прынцыпы праграмавання асноў, якія проста не маюць сэнсу. Ведайце, што яны ёсць, і майце адказ на гэта. Значна лепш мець тут адказ «Я пераплыў». Ён пакажа вам, што вы разумееце, і зможаце распазнаць, дзе ў вас узнікаюць праблемы, і вы, хутчэй за ўсё, будзеце выклікаць яго на працу, а не спакойна пакутаваць.

Праект, якім вы ганарыліся.

Гэта можа быць універсітэцкі праект, ён можа ўказваць на тэхнічную рэч, якую вы лічылі крутой, як ужо згадвалася вышэй, але гэта тое, што вы асабіста зрабілі альбо пабудавалі, пра што вы можаце з упэўненасцю размаўляць і задаваць яму пытанні.

Ваша вялікая асабістая сіла.

Падумайце, як гэта можа ставіцца да працы. Гэта можа быць арганізацыя, гэта можа быць нястомная энергія, гэта можа быць ваша здольнасць будаваць адносіны, тое, што дапаможа вам на працоўным месцы.

Ваша вялікая слабасць.

Зноў жа, як гэта можа паўплываць на вашу здольнасць працаваць. Хітрасць у гэтым заключаецца ў тым, што вы ведаеце, што ваша слабасць - гэта карысць. Гэта паказвае, што вы ведаеце пра сябе і што ведаеце, над чым вам трэба працаваць. Калі вы ўжо падрыхтаваліся да таго, што гэта такое, і як вы працуеце над гэтым, магчыма, гэта пытанне, які вам дапаможа.

Спытайце пра працу

Будзьце зацікаўлены ў ролі. Запытайцеся ў тым, што вы, верагодна, будзеце рабіць штодня, альбо спытайцеся, як праграма альбо праца будуць структураваны. Пераканайцеся, што вы ведаеце, у што вы будзеце ўваходзіць. Гэта вялікая прыхільнасць, таму вам варта задаваць пытанні.

3. Будзьце гатовыя, каб атрымаць тэхнічныя.

У рэшце рэшт, вы падалі заяўку на тэхнічную ролю, вы павінны быць гатовыя выступіць тэхнічна.

У галіны пачынае фарміравацца тэндэнцыя, дзе некаторыя кампаніі павольна адыходзяць ад класічнага інтэрв'ю сесіі стылю "дошкі" да большага менталітэту, які "вы можаце навучыць людзей праграмаванню, але вы не можаце навучыць людзей думаць".

Пакуль гэта адбываецца, будзьце гатовыя сустрэцца з тэхнічнымі пытаннямі. Прыдумайце прынцыпы кадавання і іх вывады, падкажыце тэхналагічны стэк, які кампанія выкарыстоўвае, і задайце яму пытанні. Зрабіце некалькі невялікіх праблем кадавання ў Інтэрнэце, перш чым адправіцца, базавы масіў зліваецца, даведайцеся пра стэк выклікаў rea-dom, калі кампанія выкарыстоўвае яго, знайдзіце што-небудзь адносна ролі і проста зрабіце невялікую падрыхтоўку.

4. Будзь губкай.

Цяпер у вас ёсць праца, як вам атрымаць поспех?

Зразумейце магчымасць.

Гэта унікальны час у вашай кар'еры, калі вы, як чакаецца, не будзеце ведаць прадметы паглыблена, і ў вас ёсць асноўныя веды да больш ведаў, чым калі-небудзь раней. У асноўным вы знаходзіцеся ў буфеце ведаў, і толькі вы можаце з'есці столькі, колькі зможаце.

Будзьце дапытлівыя, задавайце добрыя пытанні.

Важна быць цікаўным, пагаварыць са сваёй шырокай камандай і быць цікаўным пра тое, чым яны займаюцца, над чым працуюць, і задаваць тэхнічныя пытанні наконт таго, што яны робяць.

Існуе вялікая верагоднасць таго, што ёсць частка бізнесу, пра які вы не ведалі і не падвяргаліся працэсу інтэрв'ю. Інквізіцыя - выдатны атрыбут інжынера, разуменне шырокай сістэмы заўсёды выгадна, і цікаўнасць у сістэмах прывядзе да таго, каб вы сталі надзвычай прадуктыўнымі ў будучыні.

5. Майце план.

Зразумейце, што вам зараз трэба і што вам трэба далей.

Калі ваш працадаўца мае дыпломную праграму, вы, магчыма, ужо маеце гэта, але ідэя, якая стаіць за гэтым, павінна быць актыўнай у дачыненні да вашага навучання. Разбярыцеся з блакіроўшчыкамі, якія, на вашу думку, перашкаджаюць вашай здольнасці ў поўнай меры ўнесці свой уклад у вашу каманду і высветліце, як вы можаце іх разблакаваць. Ведайце, што вы збіраецеся вырашаць далей, і чаму вы лічыце, што важна навучыцца гэтаму, усё, што тычыцца вашай здольнасці зрабіць свой уклад у бізнес і ваша навучанне.

Пабачыце.

Звяртайцеся да плана / рамкі часта са сваім настаўнікам / менеджэрам. Гэта дае добры прыклад таго, як вы прагрэсуеце ў сваім бізнесе, і гэта дасць вам пачуццё дасягненні і прагрэсавання падчас працы над ім.

Развівайце свае слабыя бакі адкрыта.

Убудаваны асабісты рост, такі як публічнае выступленне, пабудова адносін, тэставанне, чыстае кадаванне. Што б там ні было, зрабіце гэта бачным, пагаварыце з тым, як вы хочаце вырашыць яго, альбо папрасіце парады, як эфектыўна расці ў гэтай галіне.

6. Абдыміце смактанне.

Гэта будзе цяжка. Будуць часы, калі вы адчуваеце, што нічога не ведаеце. Будуць часы, калі вы будзеце адчуваць сябе цалкам страчанымі. Будуць часы, калі ўсё будзе вельмі складана зразумець. Абдымі яго. Прышпільная цытата, якую я нядаўна натыкнуўся на размову TED Сьюзен Дэвід

"Эмоцыя - гэта інфармацыя, а не дырэктыва". - Сьюзен Дэвід

Абдыміце смактанне і зразумейце, як вы будзеце рабіць крок да лепшага. У рэчаіснасці вы будзеце мець сетку падтрымкі вакол сябе, ніхто не хоча, каб вы ў гэтым не змаглі. Абдыміце смактанне і сплануйце свой выхад з яго.

7. Сыход глыбока.

Самы вялікі атрыбут у любой сферы - гэта сапраўды клопат пра тое, чым яны займаюцца. Я б даў гэты савет любому інжынеру, незалежна ад таго, на якім этапе яны знаходзяцца ў кар'еры.

Калі вам усё роўна, што вы робіце і як гэта робіце, гэта відавочна. Лёгка даведацца, падманваеш і гаворыш рэчы, якія не маеш на ўвазе. Зразумела, калі робіш тое, чым ты сапраўды ганарышся, і загараеццаш, калі пра гэта гаворыш. Выкарыстоўвайце гэта, каб накіроўваць свой шлях. Выконвайце тое, што вам важна, і вы не можаце памыліцца.

Калі вам пашанцуе, выявіце, што ў кампаніі вы працуеце ўсё лепш. Рэтраспектыва раз-пораз правярае, ці ўсё яшчэ вы займаецеся тым, што вас хвалюе.

Пастаўцеся да кар'еры сур'ёзна, падрыхтуйцеся да працы, гатовыя вучыцца і гатовыя дапамагчы.

Праўда, вы будзеце вучыць іншых больш, чым вы разумееце. Ваша здольнасць задаваць пытанні, якія вашай камандзе спатрэбіцца для праверкі, з'яўляецца неацэннай. Перш чым даведацца пра гэта, яны зразумеюць, што вам не патрэбны ваш кішэнны кішэн, вам проста трэба паказаць, куды ісці, каб атрымаць патрэбныя веды і выйсці на свой шлях.